為提高企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略意識，推動企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的生產(chǎn)模式、管理體系和決策方式，在全省建立一支企業(yè)數(shù)字化高級人才隊伍，山東省工業(yè)和信息化廳今年開始在全省范圍內(nèi)開展了“總數(shù)據(jù)師制度試點企業(yè)”遴選活動。

日前，省工信廳公布了首批55家“總數(shù)據(jù)師制度試點企業(yè)”名單，招金礦業(yè)憑借推動企業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及黃金礦山智慧數(shù)據(jù)決策平臺建設(shè)等方面典型經(jīng)驗成功入選，成為山東省黃金礦山行業(yè)唯一入選企業(yè)。

近年來，招金礦業(yè)重點聚焦四化建設(shè)，加快推進黃金礦業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，先后建成了主數(shù)據(jù)管理平臺，涵蓋物資、設(shè)備、往來單位、項目以及HCM系統(tǒng)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，自主研發(fā)的“黃金智慧礦山數(shù)據(jù)決策平臺”，聚焦黃金生產(chǎn)采選工藝及輔助系統(tǒng)，實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)驅(qū)動決策”的運營模式轉(zhuǎn)型，最大限度挖掘了礦山安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)管控各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)價值，為國內(nèi)黃金礦山行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供了典型示范。