2月12日，招金集團組織召開2019年紀檢監(jiān)察工作專題會議。會議全面分析了集團公司紀檢監(jiān)察工作面臨的新形勢、新任務，安排部署了2019年度紀檢監(jiān)察工作，動員各級組織和黨員干部進一步提高站位，統(tǒng)一思想，強化措施，推動全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深開展，為集團改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供強有力的紀律保障。

會上，對招金集團所處的黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察形勢，翁占斌董事長從“把黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作放到全面從嚴治黨的大勢中去把握，放到全集團改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去定位，放到培養(yǎng)愛護黨員干部的高度去實施”三個維度進行了認真剖析。并指出工程項目建設等腐敗案件、四風問題易發(fā)多發(fā)的八大領域，是廣大干部職工反映強烈的焦點領域，一定要引起高度重視。

對2019年及今后一個時期黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作，翁占斌董事長指出，總體思路要圍繞“一增一減、一控、一嚴”，即遏制問題增量，減少問題存量，控制問題變量，堅持嚴字當頭，全面從嚴管理，從嚴追責。并從三方面進行了安排部署：

一是把紀律建設擺在更加突出位置，把紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，并且一視同仁。要堅持以問題為導向，繼續(xù)扎緊扎牢制度籠子。要堅守底線思維，對違規(guī)違紀人員零容忍，對頂風違規(guī)違紀的進行頂格處理。要堅守底線思維，對違規(guī)違紀人員零容忍，對頂風違規(guī)違紀的進行頂格處理。

二是深化民主監(jiān)督體制機制改革，完善集團上下聯(lián)動、內(nèi)外互動的監(jiān)督檢查體系，形成監(jiān)督拳頭合力。要擴大民主監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督，橫向聯(lián)動、上下聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)動。要推進專項整治常態(tài)化，引智借腦、借助外力，建立完善移送查處機制。要對關鍵領域下決心深化改革，特別是干部人事制度改革，薪酬分配制度改革，是所有改革的龍頭，是關鍵落腳點。

三是全面抓好黨風廉政建設“一崗雙責”主體責任，種好管黨治黨的責任田。要壓實責任體系，各級黨組織、每名黨員領導干部都要知其責、明其職、盡其力。要突出用一崗雙責、責任倒查追究這個“撒手锏”。要強化紀檢監(jiān)察隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察人員業(yè)務素質(zhì)、政治素質(zhì)。要旗幟鮮明支持紀檢監(jiān)察機關開展工作，各企業(yè)黨委要經(jīng)常了解紀檢工作情況，給予他們工作當中的理解和支持，要鼓勵他們大膽作為。

劉永勝總經(jīng)理作了總結講話，他表示要按照翁董事長的指示精神，強化責任意識、壓緊壓實責任，抓好學習教育、筑牢思想防線，健全制度機制、轉變工作作風。要以抓鐵有印、踏石有痕的決心，振奮精神，強化擔當，主動作為，扎實、縱深推進黨風廉政建設，全面開創(chuàng)紀檢監(jiān)察工作新局面，為推動集團公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展做出新的更大貢獻。

會議由招金集團黨委副書記、總經(jīng)理劉永勝主持。會上，招金集團紀委書記姜智慧宣讀了《關于表彰2018年度紀檢監(jiān)察工作先進單位及先進個人的決定》。招金集團總部、招金礦業(yè)總部高管，各子公司及相關企業(yè)經(jīng)營層成員共140余人參加會議。